ITSS体系中包括几大类标准?

1、ITSS1体系的提出主要从产业发展、服务管控、业务形态、实现方式和行业应用等几个方面考虑，分为基础标准、服务管控标准、服务外包标准、业务标准、安全标准、行业应用标准6大类。

2、ITSS根据英文翻译就是IT信息技术服务运行维护的标准，它既是一套成体系和综合配套的标准库，又是一套选择和提供IT服务的方法学，对企业IT服务而言，它可以提升质量、优化成本、强化效能、降低风险。

3、ITSS中文名是信息技术服务标准。是在工业和信息化部、标准化委的领导和支持下，由ITSS工作组研制的一套体系化的信息技术服务标准库和一套提供IT服务的方法论。 ITSS标准体系是IT服务行业最佳实践的总结和提升，也是从事IT服务研发、供应、推广和应用等各类组织自主创新成果的固化。

4、从低到高分别是ITSS四级、三级、二级、一级。ITSS四级是最基本的要求，只需要建立ITSS标准要求体系，完全没有指标的考核要求。ITSS三级在四级的基础上更进一步，对体系的完备性、业务的匹配性、运维工具和监挖工具都提出了高的要求。

5、规定了IT服务的组成要素和生命周期，并对其进行标准化。目前ITSS总共分为四级，由低至高分别为：四级（基本级）、三级（拓展级）、二级（改进级）、一级（提升级），认证颁发机构：中国电子工业标准化技术协会信息技术服务分会。在国内大型运维项目招标中，ITSS为最基本的资质要求。

6、具有独立法人地位。已按照《运维服务能力成熟度》三级特征和关键指标建立了运维服务能力体系，且已有效运行三个月以上。能够提供运维服务能力管理、人员、资源、技术和过程等有效证据。申请单位从事信息系统运维服务业务满二年以上。

华腾易达是外包吗

1、不是。华腾易达科技有限公司，成立于2020年，位于广东省深圳市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。外包的标准是：公司指将非核心业务下放给专门营运该项运作的外间第三者，该公司是自己运营，不符合外包标准，不是外包。

2、是外包。华腾易达科技有限公司于2019年07月08日成立。法定代表人蔡靖。根据查询华腾易达信息技术公司官网显示，该公司经营范围包括，计算机软件开发，计算机网络等，会定期于别的公司签订协议会将闲置人才外派出去，该公司属于外包公司。该公司环境优美，福利待遇好，有五险一金。

3、华腾易达可以的。根据天眼查数据显示，企业暂无任何风险。根据Boss直聘有关资料显示，企业的上班时间为朝九晚六，每周双休，还有五险一金等福利。工作氛围和谐融洽。

什么是信息技术人力资源外包

1、信息技术是在人力资源外包中的一种使用技术，信息技术的应用将有力地帮助人力资源管理者在现在这种多变的环境中应付自如。 有效的BPO不仅仅是将流程外包出去，外包供应商还可以将对流程进行重组，包括实施一种新的技术或是以一种新的方式使用技术改进流程。

2、人力资源外包，简称HRO。指企业根据需要将百某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，度以降低人力成本，实现效率最大化。

3、人力资源外包人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

4、人力外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO）涉及将组织的某些人力资源管理职能委托给专业服务机构执行，以提升效率并实现职能的专业化运作。 组织在处理人力资源管理时，往往会将非核心的战略性职能外包出去，以便集中精力于核心业务。

5、人力资源外包，指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以达到降低人力成本，实现效率优化等目的。

6、人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。